株式会社Siフィールドは、企業の「人」に関する悩みに寄り添う人事・育成支援の会社です。

多くの社会人が、組織の中で感情を押し殺し、閉塞感を持っています。
その原因は、仕事が単なる作業になったり、忖度や数字至上主義に縛られたりすることです。
私たちは、これらの『できない理由』を掘り下げ、一人ひとりが持つ本来の『やりたいこと』を再認識させ、
それを実現するための行動を支援することで、組織全体の活力を取り戻します。

株式会社Siフィールドは、企業の「人」に関する悩みに寄り添う人事・育成支援の会社です。多くの社会人が、組織の中で感情を押し殺し、閉塞感を持っています。その原因は、仕事が単なる作業になったり、忖度や数字至上主義に縛られたりすることです。私たちは、これらの『できない理由』を掘り下げ、一人ひとりが持つ本来の『やりたいこと』を再認識させ、それを実現するための行動を支援することで、組織全体の活力を取り戻します。

こんなことでお困りではないですか?

こんなことでお困り

ではないですか?

1

認識のズレ

2

現場の機能不全

3

人の問題

4

育成の停滞

そのお悩み、

におまかせください!

多くの社会人が、組織の中で感情を押し殺し、閉塞感を持っています。その原因は、仕事が単なる作業になったり、忖度や数字至上主義に縛られたりすることです。私たちは、これらの『できない理由』を掘り下げ、一人ひとりが持つ本来の『やりたいこと』を再認識させ、それを実現するための行動を支援することで、組織全体の活力を取り戻します!

人事をイベントで終わらせない、伴走型コンサルティング

採用・育成・評価・配置・予算…。

人事の悩みは、時期によって形を変えながら続いていきます。

Siフィールドでは、単発支援ではなく、顧問的な立ち位置で関わることも可能です。

問題が起きてから対処するのではなく、未然に防ぎ、次の成長につなげる。

実務経験に基づいた現実的な視点で、組織に寄り添います。

現場の空気に合わせて設計する、実感のある研修

管理職研修、新任研修、1on1・対話研修などを実施しています。

理論を学ぶだけでなく、「自分の現場ならどう使うか」を考える構成を重視します。

受講者の反応や言葉を拾いながら、場に合わせて進める研修が特長です。

「話を聞いてもらえた」「自分のこととして考えられた」

そんな声を大切にしています。

一人ひとりの「考え」を言葉にするコーチング

管理職や経営層、若手社員まで、立場に応じたコーチングを行っています。

「何が正解かわからない」「どう考えればいいのか整理できない」

そんな状態から、対話を通じて思考を整理し、自分なりの答えを見つける支援です。

指導ではなく、問いと対話を重ねながら、自律的な成長と行動を後押しします。

「このままでいいのか?」に向き合う時間

働く中でふと感じる迷いや違和感。

キャリア相談では、肩書きや年齢ではなく、「いま何に悩んでいるのか」を軸に対話します。

整理がつかない状態でも問題ありません。

話すことで考えがほどけ、次の選択が見えてくる時間を提供します。